求职面试小心机:穿这些颜色胜算大 The best and worst colors to wear to a job interview


面试着装除了整洁得体,颜色也很重要。你选择的颜色和你所应聘的岗位匹配吗?穿什么颜色最能加分呢?来听听阅人无数的人事经理们怎么说。

Photo by Icons8 team on Unsplash


What you choose to wear communicates a lot about who you are and how you see yourself. So in the all-important job interview, what color should you wear to make a great first impression?

你所选择的着装可以透露你的很多信息以及你对自己的看法。那么在非常重要的求职面试中,应该穿什么颜色才能留下良好的第一印象呢?

According to 2,099 hiring managers and human resource professionals who participated in CareerBuilder's recently published survey, blue and black are the best colors to wear to a job interview, and orange is the worst.

凯业必达招聘网最近发布的一项调查结果显示,蓝色和黑色是求职面试着装的最佳选择,而橙色则是最差选择。这项调查涵盖了2099名人事经理和人力资源专员。

Conservative colors, such as black, blue, gray, and brown, seem to be the safest bet when meeting someone for the first time in a professional setting, whereas colors that signal more creativity, like orange, may be too loud for an interview.

职场环境中初次见面时,黑色、蓝色、灰色和棕色等保守的颜色似乎是最安全的选择,而橙色等代表创造性的颜色太亮了,可能不适合面试场合。

参与调查的人事经理和专员们解释了他们对求职者所穿的不同颜色的看法。一起来看看这些颜色都传达了什么讯息。

Black: Leadership

黑色代表领导力

Insider网站截图


Black can be seen as unapproachable, but if you wear it correctly, it can also "communicate glamour, sophistication, exclusivity," says branding expert Karen Haller. Black is a color that is taken seriously. Consider brands such as Chanel and Yves Saint Lauren using black to communicate that they are the leader in their industry.

品牌专家凯伦·霍勒说,穿黑色衣服看上去不好亲近,但如果你穿对了,黑色还能传达出 “魅力、老练、专有”等信息。黑色是一种被认真对待的颜色。香奈儿、伊夫·圣罗兰等品牌都用黑色来传达自己是业内老大的讯息。

Blue: Team Player

蓝色代表团队合作

Insider网站截图


Blue is one of the best colors to wear on a job interview because it exudes trust and confidence. Lisa Johnson Mandell at AOL Jobs writes: "Studies show that navy blue is the best color for a suit to wear to a job interview, because it inspires confidence. You are more likely to get the job when you wear navy blue to an interview than any other color."

蓝色是最适合求职面试的服装颜色之一,因为蓝色传达出信任和信心。美国在线求职频道的丽莎·约翰逊·曼德尔写道:“研究显示,藏蓝色是求职面试套装的最佳颜色,因为它能使人产生信心。如果你穿藏蓝色衣服参加面试,你更可能得到这份工作。”

exude[ɪɡ'zud]: vt. 散发;流出

Gray: Logical/Analytical

灰色代表逻辑和分析能力

Insider网站截图


Wearing gray communicates independence or isolation. This doesn't have to be a bad thing, as long as you show that you're confident. Since gray is somewhat of a lonely color, this may say to others that you're very much an individual, who is self-sufficient and capable of thinking on your own.

穿灰色衣服传达的是独立或隔离的信息。这不一定是坏事,只要能显示出你的自信。因为灰色是一种孤独的颜色,在他人看来,也可以意味着自主自信和独立思考能力。

White: Organized

白色代表有条理

Insider网站截图


Wearing white and beige is a safe bet, but you may be considered "dull and lacking in self confidence." Hiring managers think that white means you're "organized" and you may find yourself with a stain on that white outfit. Mandell at AOL Jobs advises wearing white or beige for a job where everyone else wears loud colors.

穿白色和米色衣服比较安全,但你也可能被视为“呆板、缺乏自信心”。人事经理认为,穿白色衣服意味着你“很有条理”,因为白色的衣服容易看到污渍。美国在线求职频道的曼德尔建议,如果其他人穿的颜色都很亮,你可以穿白色或米色衣服参加面试。

beige[beʒ]: n. 米黄色

Brown: Dependable

棕色代表可靠

Insider网站截图


This earthy color means warmth, safety, reliability, and dependability, says Haller. Think of brands that use brown in their logo, such as UPS and the original M&Ms.

霍勒说,这种大地色意味着温暖、安全、可靠、可信。UPS快递和玛氏之前的徽标中就用了棕色。

Red: Power

红色代表权力

Insider网站截图


Red conveys passion and power and is the best color to wear when you're trying to persuade or impress someone, says Kenny Frimpong, brand marketing and development manager at Italian menswear brand Eredi Pisano. Red is also linked to courage, excitement, and energy.

意大利男装品牌Eredi Pisano的品牌营销和发展经理肯尼·弗林蓬说,红色传达的是热情和权力,当你试图说服他人或给人留下好印象时,最适合穿红色。红色还和勇气、兴奋和能量有关。

Green, Yellow, Orange, and Purple: Creative

绿色、黄色、橙色、紫色代表创造力

Insider网站截图


These louder colors communicate that you're fun and attract attention, but they don't necessarily elicit feelings of trust or commitment, which may not be the best message to send in a job interview. However, wearing these colors would work great for happy hour gatherings or in-house meetings, says Frimpong.

这些亮色传达出你是个有趣的人,想吸引别人的注意,但不一定能让对方产生信任或认同,这或许不是最适合在求职面试中传达的讯息。但是,弗林蓬说,穿这些颜色参加聚餐或内部会议效果很好。

来源:Insider


上海久汇纺织科技有限公司

公司总机:021-58991190

产品供应部:

18049721407 梁工

http://www.starpont.com 

EMAIL:

starpont@126.com

  • 申久集团第五届十二次董事会在上海顺利召开
    2021年9月16日下午,申久集团第五届董事会第十二次会议在上海展览中心顺利召开。申久集团董事会成员出席了本次会议,申久集团监事会成员、公司高层领导列席了本次会议,会议由申久集团董事长黄建春主持。
  • 申久集团举行消防事故应急演练活动
    为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针,规范公司应急管理工作,提高突发事件应急救援反应速度和协调水平,增强综合处置事故的能力,预防和控制次生灾害的发生,保障公司岗位员工和公众的生命安全,最大限度的减少财产损失、环境破坏和社会影响,结合近期周边地区安全生产事故频发的状况,我公司于2021年9月17日进行了成品库丝包着火事故应急演练活动。
  • “江苏申久•太仓逸枫篮球联谊赛”在申久顺利举行
    9月25日下午,秋高气爽,由申久集团工会、团委牵头组织的“江苏申久·太仓逸枫篮球联谊赛”,在申久宿舍区篮球场顺利举行。
  • 血浓情浓,爱融其中 —义务献血报道
    申久集团在注重企业发展的同时,肩负社会责任,为社会传递更多的爱心。
  • 喜讯 | 申久集团获颁“慈善爱心企业(单位)”荣誉
    申久集团获颁“慈善爱心企业(单位)”,这是对申久集团积极投身公益慈善事业的肯定,申久集团将以此为契机,积极承担更多的社会责任,积极发挥向上向善正能量。
  • 这!就是今日纺织 | 聚焦纺织服装业,《经济日报》报道:筑牢纺织工业强国根基
    中国纺织工业联合会会长孙瑞哲表示,“十四五”时期,是在世界百年未有之大变局下,中国推进全面建设社会主义现代化国家的战略机遇期,也是行业在基本实现纺织强国目标的基础上,围绕“科技、时尚、绿色”实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全发展的重要窗口期。
  • 纺织非遗助力乡村振兴 巩固脱贫成果(央广网)
    手工刺绣蓝牙音箱、扎染单肩包、缠花技艺小饰品……在我国已公布的1300多项国家级非物质文化遗产代表性项目中,纺织类非遗项目多达百余项。近年来,纺织非遗融入现代生活与消费渐成风尚。
  • 申久集团开展安全宣讲及安全风险辨识培训活动
    为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,进一步增强企业员工的安全意识,根据《江苏省工业企业风险报告规定》(省政府令第140号)等相关文件要求以及璜泾镇安全工作部署要求,申久集团组织安全管理人员开展了一次安全宣讲及安全风险辨识培训活动。
  • 省财贸轻纺工会领导莅临申久考察调研
    6月11日上午,省财贸轻纺工会二级调研员陈树礼等一行7人,在太仓市总工会副主席徐昭君、璜泾镇副镇长姚巍峰等领导的陪同下,莅临申久公司进行调研工作,申久集团副总裁邱国全、工会主席刘亚东进行了热情接待。